Beschrijving
Werkgelukdeskundige worden?
VOLG NU DE OPLEIDING TOT WERKGELUKDESKUNDIGE (CHO) EN TEAMFLOW-COACH
6 dagdelen
Chief Happiness Officer in 3 dagen! De 6 dagdelen van deze opleiding worden verspreid over 3 dagen. Door 1 dag per maand te nemen heb je tussendoor ruimte om aan de slag te gaan met werkgeluk voor jezelf en je omgeving. Een groep bestaat uit maximaal 6 personen. Naast de drie live dagen krijg je ook nog een coachingsgesprek, 3 testen en een webinar.
Investering
Voor 6 dagdelen verspreid over 3 dagen betaal je €1.997 euro exclusief btw. De opleiding is inclusief:
- 3 boeken:
- Geluk op het werk? Train je gelukscompetenties!
- Handboek Teamcoaching en Intervisie met de Authentieke Dialoog
- Leidinggeven aan zelforganisatie. Een paradox? Over leiderschap, teambuilding en eigenaarschap
- De vragenlijst Meet je gelukscompetenties!
- Twee testen die je helpen werkgeluk te laten slagen en teamflow te faciliteren.
- Om je zoveel mogelijk te laten proeven van werkgeluk bij organisaties, krijg je veel praktijkvoorbeelden van bedrijven die al met werkgeluk bezig zijn
- Een individueel coachingsgesprek.
- En een webinar
Voor meer informatie over de opleiding, klik op: opleiding tot werkgelukdeskundige (chief happiness officer) en teamflow coach
Wat anderen zeggen
Ik had behoefte aan theoretische handvatten én een praktische insteek om aan de slag te gaan met werkgeluk. Werkgeluk is minder zweverig dan ik dacht. Het heeft me positief verrast dat ik nu echt van start kan gaan met wat ik geleerd heb. Ik ga naar huis met veel positieve ideeën, een overzichtelijk actieplan en nieuwe verbindingen met collega-werkgeluksdeskundigen. Merno Scharloo, Veiligheidsregio ZuidHollandZuid
Ik koos voor de opleiding van Veronique omdat er zowel aandacht besteed wordt aan persoonlijk werkgeluk als aan organisatie-werkgeluk. Deze leuke mix, de toolkit en de uitwisseling met elkaar gaven me energie, inspiratie en motivatie. Ik ben al veel meer aan het floreren dan ik durfde te geloven! Marieke Brands, loopbaancoach
Toen ik zocht naar een goede aanpak om werkgeluk te borgen, kwam ik terecht bij Veronique Kilian. Ik wilde niet het wiel opnieuw uitvinden en haar ervaringen met werkgeluk implementeren in onze Cogas organisatie. Ze sluit aan bij de nuchtere no-nonsense houding die we hier in Twente hebben. Veronique is in staat om mij de structuur te bieden die ik zocht en werkgeluk concreet te maken met heldere handvatten. Ze haalt het beste uit mij. Samen zetten we nu “werkgeluk” op de kaart bij Cogas. We bouwen een fundament voor de lange termijn. Miranda Scheffer, Chief Happiness Officer Cogas
Een praktische opleiding om meer verdieping en tooling te krijgen. Dit stond al een tijdje op mijn verlanglijstje. Het heeft mij verder gebracht in mijn werk als change manager dat ik geleerd heb om de onderstroom te herkennen, de impact van overlevingsgedrag te doorzien, geluksprekken te voeren en de Authentieke Dialoog te faciliteren. Ik heb nu een goed raamwerk om met werkgeluk in mijn organisatie aan de slag te gaan. Op maat gemaakt door de persoonlijke aanpak van Veronique en haar veelzijdige kennis. Bas Kivit, Changemanager Quander Consumer Finance
