Veronique Kilian
Ik wil je wat meer vertellen over mij
Wat kan ik voor je doen?
Veronique Kilian: Werkgelukmaker
Drs. Veronique Kilian heeft Chinese voorouders en groeide van kleins af aan op in Nederland. Haar internationale achtergrond en haar verlangen om een allround fundament te leggen voor mens & organisatie inspireerde haar om af te studeren in Algemene Sociale Wetenschappen, met als specialisatie Intercultureel Management.
Veronique’s passie ligt in het verhogen van persoonlijke effectiviteit van mensen in organisaties. Ze is bevlogen om inzicht, begrip en verbinding te scheppen die (cultuur)verschillen overstijgt en community learning mogelijk maakt.
Serieuze gesprekspartner voor management
Veronique Kilian traint en coacht management en medewerkers op het gebied van leiderschap, veranderingsmanagement en werkgeluk. Met haar jarenlange staat van dienst heeft Veronique een achtergrond opgebouwd in organisatieadvies, human resource management, training en (team)coaching.
Ook is ze specialist op het gebied van persoonlijkheidstypologieën. Denk daarbij aan o.a. MBTI, Ennegram, Quinn, Human Dynamics en de AEM-Cube . Ze is socioloog met een psychologische verdieping die getoetst is in de praktijkervaring van organisatieadvies en HRM-projecten.
Veronique vertaalt theorie en wetenschappelijke fundering naar praktisch toepasbare handvatten. Ze weet de harde en zachte kant goed te combineren en durft out-of-the-box team- en trainingsinterventies in te zetten als dit leidt tot beter resultaat. De afgelopen jaren heeft Veronique al heel veel bedrijven en organisaties verder geholpen.
Trainer, coach en teambuilder
Veronique is een enthousiaste, gedreven en ervaren trainer & (team)coach. Ze heeft een veelvoud aan tools paraat voor training, teambuilding en coaching die ze afgestemd inzet op wat de klant nodig heeft.
Ze dringt snel door tot de kern waar het om gaat, en zet zodanig interventies in dat resultaat wordt behaald in zowel kleine als grote stappen. Ze werkt zowel op het niveau van het individu, het team en het (collectief) organisatieniveau. Veronique heeft oog voor de individuele ontplooiing in een groep en geeft daar op betrokken wijze inhoud aan.
Ook weet ze op creatieve wijze iedere training en (team)coaching op maat te maken en te geven. Als transformatiecoach begeleidt zij mensen om in hun kracht te komen. En om belemmerende gedragspatronen te transformeren zodat ze – ook onder druk – in hun kracht blijven.
Auteur van managementboeken
Na meer dan 20 jaar organisatieadvies, HR-training en coaching besloot ze actief bij te dragen aan geluk op het werk. Zij geeft daarvoor regelmatig lezingen en trainingen.
Ook publiceert ze over werkgeluk en schreef ze het boek Geluk op het werk? Train je gelukscompetenties! Als teambuilder helpt zij teams om met plezier te werken en teamflow te ervaren. Hiervoor schreef zij het Handboek Teamcoaching en Intervisie met de Authentieke Dialoog. Veronique interviewt leiders van organisaties over werkgeluk en schrijft regelmatig blogs over gelukscompetenties om best practices te delen.
Veronique hecht waarde aan vitalititeit en beoefent Martial Arts, Kundalini Yoga en de Chinese vitaliteitskunde Healing Tao.
Mijn eerste boek
Het schrijven van boeken startte toen ik de jaaropleiding tot Faciliteren van de Authentieke Dialoog ging geven. Voor iedere les schreef ik een hoofdstuk. Deze hoofdstukken heb ik later geredigeerd tot het Handboek Teamcoaching en Intervisie met de Authentieke Dialoog.
Ik houd van boeken met concrete handvatten en voorbeelden uit mijn eigen praktijkervaring. Wat ik doorgeef, heb ik doorleefd.
Het voorwoord van mijn boeken zijn dan ook altijd geschreven door een leider uit de praktijk.
Mijn tweede boek
Mijn tweede boek gaat over werkgeluk. Doordat ik voor managementboek recensies schreef, kon ik alle boeken over werkgeluk bestellen zolang ik ze recenseerde. Dat was een gouden tijd om me te verdiepen in het onderwerp én dit te combineren met alle kennis die ik al had als trainer/docent bij hogescholen. In de loop van de jaren heb ik vrijwel alle vakken gegeven op het gebied van HR, leiderschap en psychologie. Door mijn ervaring als organisatie-adviseur, coach en teambuilder toe te voegen, kwam Geluk op het werk? Train je gelukscompetenties! tot leven.
Mijn derde boek
Aan mijn derde boek heb ik zeker drie jaar gewerkt. Het onderzoek nam veel tijd: interviews met directeuren verwerkte ik in podcasts. Tijdens opleidingen over zelforganisatie deed ik literatuuronderzoek. Uit mijn ervaringen als teamcoach leerde ik cases destilleren die geschikt waren voor best practices met teams. De eerste twee boeken gaf ik in eigen beheer uit. Dit derde boek is uitgegeven door Van Duuren Management. Ik wilde graag beter gevonden worden in boekhandels. Daar kan een uitgever goed bij helpen.
Andere publicaties die zijn verschenen zijn onder andere artikelen in het Tijdschrift voor Organisatie Ontwikkeling, het tijdschrift Kwaliteit in Bedrijf en Personeelsbeleid van Uitgeverij Indicator.
Over deze boeken vind je ook bookchats, of interviews in podcasts waar anderen mij interviewen, zoals de Piek Performance Podcast, de Semco Style Podcast of de Happy FM Podcast.
Uit deze opleidingen haal ik inspiratie om jou te helpen!
Ik heb een grote variëteit aan opleidingen en trainingen gevolgd die allemaal bijdragen aan de diensten die ik aanbied. Het zijn opleidingen op vele gebieden, maar door de complexiteit van de menselijke interactie zijn ze allemaal waardevol in het begrip voor de verschillen tussen mensen en de manier van omgaan met elkaar.
REALISEREN VAN VERNIEUWINSPROCESSEN
Juni 1998
NPI: Instituut voor Organisatie Ontwikkeling
Zeist, Nederland
INNERLIJK KIND THERAPEUT
Juni 2000
Helios Reiki & Groei Centrum
Heerde, Nederland
DE OPLEIDER ALS TRAINER
Mei 2001
Boertien en Partners
Nederland
OPSTELLEN VAN OPLEIDINGSBELEID
Maart 2002
KPMG Consulting
Garderen, Nederland
HEALINGOPLEIDING
November 2002
CICO: College voor Healing en Reading
Utrecht, Nederland
VAN ONDERHANDELEN NAAR MEDIATION
November 2002
Nederlands Mediation Instituut
Langbroek, Nederland
TRAINING FOR TRANSFORMATION GAME FACILITATORS USING THE ADVANCED MANUAL
Mei 2003
Findhorn Foundation
Findhorn, Schotland
PRACTIONER OPLEIDING NEURO LINGUISTISCH PROGRAMMEREN
November 2004
NVNLP Holland
Driebergen, Nederland
MASTER PRACTIONER OPLEIDING NEURO LINGUISTISCH PROGRAMMEREN
Mei 2006
NVNLP Holland
Soesterberg, Nederland
PRAKTISCHE NATUURGENEESKUNDE
Juni 2007
Volksacademie voor Natuurgeneeskunde
Vught, Nederland
DEEPENING DIALOGUE SKILLS
Juni 2011
Humus
Korte, Slovenië
EUROPEAN INTENSIVE COURSE IN NONVIOLENT COMMUNICATION
Augustus 2013
The Centre for Nonviolent Communication
Montelieu, Frankrijk
BEROEPSOPLEIDING TOT RELATIECOACH
April 2015
Sonnevelt Opleidingen
Zaltbommel, Nederland
GECERTIFICEERD INSTRUCTEUR TAO: BASICS (BA), IRON SHIRT (IR1), HEALING LOVE (HL)
Juli 2015
Universal Healing Tao Foundation Europe
Nederland
'HET OPSTELLEN VAN HET VERLANGEN' VOLGENS FRANZ RUPPERT
December 2016
Ladybird Counseling
Alphen, Nederland
SEMCO STYLE MASTER PROGRAM - SEMCO STYLE CONSULTANT
December 2017
Semco Style Institute
Nederland
MASTER INTERROGATOR (MI®)
Maart 2019
De Leugen Academie
Rotterdam, Nederland
BAARDA CONSULTANT COURSE
Team Baarda
Waarden in onze samenwerking
Partnership
Het begeleiden van een verandering is een intensief proces. Samen met de opdrachtgever houden we de vinger aan de pols, behouden we het overzicht en vullen we aan met kennis van zaken. We doen wat nodig is om de veiligheid van de werknemer te waarborgen. We staan naast je, ook in heftige tijden. Van begin tot eind.
The heart of the matter
Zo snel mogelijk naar de kern waar het om gaat. Wat leeft er werkelijk? Hoe creëer je met elkaar een omgeving waar je met hart en ziel kunt werken? Werk dat zin heeft en dat zin geeft. We werken vanuit betrokkenheid met hart voor de zaak.
Authenticiteit
We scheppen ruimte voor authentieke ontmoetingen. We nodigen uit om moedig en open onder ogen zien wat er speelt. We omarmen wat zich aandient. Ook al gebruikt we management modellen, niet de theorie is leidraad, maar de persoon zelf. Geen trucjes, maar oprechte interactie die beklijft in duurzame resultaten.
Empowerment
Empowerment gebeurt van binnenuit. Onze acties zijn erop gericht mensen te helpen om in hun kracht te staan. We geven hiervoor zonodig handvatten, oefeningen en huiswerk. Vanuit de positieve psychologie bekrachtigen we wat werkt. We stimuleren je om buiten je comfortzone te treden en daar succes te hebben.
Praktische spiritualiteit
Wat werkt in de praktijk? Hoe geef je vorm aan bezieling? Hoe verbind je je met de stroom van het leven? Hoe maak je de levensenergie — de chi — in een persoon of groep vrij? Iedere transformatie draagt bij aan het grotere geheel. Het begeleiden van mensen naar een betere samenwerking is een service for humanity.
