Chief Happiness Officer vacature? 3 tips voor een grotere kans van slagen

Chief Happiness Officer vacature?

Steeds meer vacatures laten zien dat werkgeluk serieus genomen wordt in een organisatie. Recentelijk werd ik getipt voor de volgende vacature:

Voor deze ambitieuze internationale opdrachtgever (in klimaatbeheersing) zijn wij op zoek naar een interim #HR #Connector.
Werkgeluk, binden & boeien van medewerkers, talentontwikkeling, persoonlijke betrokkenheid, allemaal thema’s die jou aan het hart gaan.

Ja? Reageer dan nu direct! Start: 31 augustus, 32 uur per week, regio Rotterdam!

Minimaal 3 maanden, met optie tot verlenging en/of in dienst treden!

#HRconnector #ChiefHappinessOfficer #Werkgeluk

Bovenstaande klinkt nog als een “serieuze opdrachtgever” die werkgeluk in de arbeidscommunicatie heeft opgenomen. In ieder geval werkt het als een honingpot voor beren…. Deze vacature kreeg veel reacties. De vacature werd zelfs diverse keren doorgespeeld, waaronder naar mij én Nico Donselaar en Leontien Harmsa, die beiden bij trainjegelukscompetenties.nl de opleiding tot werkgelukdeskundige & teamflow-coach hebben afgerond.

Chief Happiness Officer trekt veel aandacht op linkedin

Leontien poste het moment dat zij gecertificeerd werd als werkgelukdeskundige op Linkedin, en kreeg duizenden views.

126 reacties….

43 commentaren…

Een Chief Happiness Officer vacature is populair. Maar wanneer is een vacature geloofwaardig?

Met de Chief Happiness Officers die de opleiding hebben gevolgd, sparren we maandelijks. Zo kreeg ik ook deze vacature onder ogen. Deze Chief Happiness Officer zal gaan werken bij een internationaal bedrijf en wordt verantwoordelijk voor de HR administratie én de recruitment én het organiseren van reizen én de catering én contracten én het opzetten van een HR én salarisadministratie én het werkgeluk….. Is dit een schaap met 5 of met 6 poten?

Mind you – op deze vacature hebben meer dan 200 sollicitanten gereageerd. En de vacature is nog niet offline. Waarschijnlijk geef het nog steeds veel views voor het bedrijf ….

Chief Happiness Officer / HR

As a a part-time (24032 hours) Chief Happiness Officer you will be in charge of the Human Resources within the company. Your main tasks will include:

  • control the HR cycles
  • give employees advice regarding to various HR topics
  • Set up the HR reports
  • responsable for correct registration of training and education tasks
  • administration regarding employment and termination of employment
  • employment contracts and changes in terms of employment
  • coordinate performance reviews, work conditions and arrangements

To ensure we have a happy workplace, you will be doing a variety of different tasks:

  • research and advice on work conditions and arrangements
  • monitoring and analyzing happiness on the workfloor
  • making recommendations on how to improve on that
  • creating action plan to improve workplace happiness
  • increasing the involvement of employees by having conversations with them and listening to their needs and wishes

Administration activities:

  • administration HR things like sickness, leave, pension etc.
  • recording mutations to prepare salary payments
  • buying and taking care of food by ordering
  • creating invoices, managing payments
  • other minor administrative tasks

Other tasks

  • supporting organising business trips
  • order flights, tickets and book hotels
  • supporting management in daily activities
  • recruiting new employees

Your skill set should include:

  • being curious and interested in new technologies / developments
  • project management
  • excellent communication skills
  • knowledge and know how of HR
  • proven experience in Human Resources set up and execution of an HR plan
  • creative mindset, willing to try new ideas
  • English language, preferably Dutch as well, Mandarin is a bonus

Als je echt wil weten hoe het is om Chief Happiness Officer te worden en deze functie uit te oefenen, beluister dan de verhalen van mensen uit de praktijk. Hieronder drie tips:

Tip 1: werkgeluk uitrollen is een de weg van commitment

Het duurt minimaal een jaar voordat een organisatie zover is dat met werkgeluk een transformatie zichtbaar wordt. Het verhaal van Insign.IT is de meest beluisterde podcast uit de serie. Hoe techneuten, ICT-ers en supernerds doorbraken maken met werkgeluk en een Chief Happiness Officer. Het commitment van oprichter en directeur Leon Wijnhoven is hierin cruciaal:

Tip 2: baan je eigen weg als Chief Happiness Officer

Luister naar de podcast met Rianne Hoekman. Zij vertelt eerlijk en oprecht haar ups en downs in haar weg als Chief Happiness Officer bij het Integraal Kankercentrum Nederland

 

Tip 3: leer in een goede opleiding gedegen interventies

Leontien werkte als MT lid bij Riksja Travel. Werkgeluk is niet alleen iets wat je zelf “doet”. Belangrijk is dat je iets weet over organisatie-dynamiek, over teamcoaching en over je persoonlijke gelukscompetenties. Zij vertelt wat ze geleerd heeft en hoe ze dat heeft toegepast. Luister hier naar haar inzichten:

 

Meer informatie vind je in het boek over werkgeluk. Lees de ervaringen bij deze opleiding tot werkgelukdeskundige (CHO) en teamflow-coach

cover boek geluk op het werk