Begrijp jij je collega’s écht?

Effectieve communicatie is geen toevalstreffer, maar een vaardigheid die begint bij zelfinzicht. Terwijl de een enthousiast over nieuwe ideeën vertelt (Promotor), vraagt de ander direct naar de cijfers (Analyzer). Deze verschillen kunnen leiden tot onbegrip of stroeve samenwerkingen.

Wat ontdek je met deze vragenlijst? Deze praktische zelftest helpt je om jouw dominante communicatiestijl(en) te herkennen aan de hand van stellingen over jouw gedrag op de werkvloer. Je krijgt direct inzicht in:

• Jouw Kernkwaliteiten: Waar ligt jouw kracht in de communicatie?

• Valkuilen: Wat gebeurt er als je in de ‘overdrive’ schiet?

• Effectieve Benadering: Hoe kun je jouw boodschap voortaan zo verpakken dat de ander wél luistert?

Inhoud van de test: De vragenlijst bestaat uit vier blokken met stellingen die je scoort van 1 tot 5. Na afloop tel je de scores op om je voorkeursprofiel te bepalen.

• Promotor: Enthousiasme, vernieuwing en tempo.

• Controller: Resultaatgericht, besluitvaardig en regie.

• Supporter: Verbinden, luisteren en harmonie.

• Analyzer: Zorgvuldigheid, structuur en feiten.

Verbeter je samenwerking en versterk je leiderschap door te communiceren met impact.