Herken jij de ‘gevers’ en ‘zuigers’ binnen jouw organisatie?

Geven maakt gelukkig, maar het is ook een valkuil. In de praktijk zien we vaak dat de meest betrokken medewerkers – de echte gevers – zichzelf uitputten en richting een burn-out gaan. Tegelijkertijd zijn er mensen die energie onttrekken aan de groep. Het resultaat is een verstoorde balans en een team dat aan kracht verliest.

In deze praktische indicator biedt Veronique Kilian inzichten en concrete adviezen om de juiste snaar te raken.

Wat je leert in deze indicator:

• De 5 manieren om energie te geven: Van bemoedigende woorden en quality time tot service verlenen en fysiek welzijn.

• De kracht van rechtvaardigheid: Waarom ‘fairness’ (distributief, procedureel en interactioneel) de basis is voor een gelukkige organisatie.

• Energietank vullen: Hoe je zorgt dat medewerkers zich opgeladen voelen in plaats van leeggezogen.

• Praktische tips: Direct toepasbare adviezen, zoals het gebruik van persoonlijke kaarten en het inzetten van LinkedIn-aanbevelingen voor grote impact.

Stop met het geven van standaard extraatjes en start met waardering die de onderstroom van je team versterkt.