Hoe je teams en individuen helpt te floreren door uit vastgeroeste patronen te breken

Veel teamleden en leidinggevenden functioneren op het oog prima, maar lopen vast zonder precies te begrijpen waarom. Onder de oppervlakte spelen diepgewortelde patronen die hun oorsprong vinden in overlevingspatronen die voortkomen uit subtiel trauma. Deze overlevingspatronen beïnvloeden onbewust hoe we samenwerken in teams.

Coachen naar de kern biedt een vernieuwende kijk op deze diepgewortelde patronen, gebaseerd op karakterstructuren. Je leert hoe je deze patronen niet alleen kunt herkennen en doorbreken, maar ook kunt overstijgen. Met inspirerende praktijkvoorbeelden en concrete werkvormen uit o.a. Deep Democracy, systemisch werk en transformatiecoaching geeft dit boek handvatten voor blijvende verandering – zowel individueel als in teams.

Dit boek is geschreven voor alle (team)coaches, HR-professionals en (bege)leiders die anderen willen helpen het pad van magische transformatie te bewandelen om te werken en te leven vanuit hun kern. Coachen naar de kern is jouw routekaart naar het realiseren van diepgaande transformatie.

• Een vernieuwende kijk om karakterstructuren te overstijgen
• Voor zowel teams als teamleden: van blokkade naar doorbraak
• Met inspirerende praktijkvoorbeelden en direct toepasbare werkvormen om automatische reacties te transformeren naar persoonlijk leiderschap.

Veronique Kilian is socioloog, transformatiecoach en werkgelukdeskundige. Ze helpt   professionals, teams en leiders om diepgewortelde patronen te doorbreken en blijvende verandering te realiseren. Haar theatershows brengen op indringende én luchtige wijze het thema van haar boek tot leven.