werkgeluk werkgelukdeskundige chief happiness officer gelukscoach opleiding tot werkgelukdeskundige

Bob Hutten over leiderschap, klagers en overnames

Werkgeluk podcast 21: Bob Hutten over leiderschap, klagers en overnames. Scroll naar beneden om de podcast te beluisteren.

Hutten: Leidinggeven aan werkgeluk

Dis deel twee van het interview met Bob Hutten, voorzitter van de raad van bestuur van Hutten. Hoe geef je leiding aan gelukkig werkende zelforganiserende teams?

Ik herken uit zijn verhaal veel overeenkomsten met het model dat ik beschrijf in mijn boek Leidinggeven aan zelforganisatie. Een paradox? Hierin gebruik ik onder andere de metafoor van de 5 elementen vuur, aarde, metaal, water en hout. Ik herken van deze elementen: hoe Bob zich richt zich op het vuur in de mensen; hij spreekt van energie. hoe hij deze energie van ons allemaal maakt, dat is het aarde element. Met zijn heldere visie en de bedding die hij creëert, benut hij het metaal element. En met de verbinding en het contact van mens tot mens , spreekt hij het water element aan. En tot slot herken ik het hout element in de manier waarop hij ertoe bijdraagt dat anderen groeien, en zelfs boven zichzelf uitstijgen.

Amplitief leiderschap

Hoe krijg je persoonlijk leiderschap los bij je mensen los? Hoe zorg je voor eigenaarschap en hoe faciliteer je teambuilding? Bob noemt dit amplitief leiderschap.

Luister hoe Bob gebruik maakt van een inspiratieplan, hoe hij bijeenkomsten organiseert met mensen die klagen en dit omzet naar de zogeheten De Beste Sessies. En hoe het gaat met de cultuur van werkgeluk als je andere bedrijven overneemt? We praten in dit tweede interview verder over autoriteit en ambitie als onderdeel van amplitief leiderschap.

Hutten Werkgeluk XL

Hutten geeft op haar site een statement af over werkgeluk. “Medewerkers heten bij ons samenwerkers. Want we doen het samen. Geluk loopt daar als een rode draad doorheen, want gelukkige samenwerkers dragen met passie hun werk uit. Zo kunnen ze geluk overbrengen op andere mensen en hen een uniek moment of waardevolle belevenis bezorgen.”

Wil je meer informaties over leidinggeven aan werkgeluk bij Hutten, hier vind je een overzicht van alle blogs, podcasts en video’s sinds 2015:

Publicaties

1 Het artikel in het Tijdschrift voor Organisatie Ontwikkeling met het interview met Bob Hutten: Geluk is te trainen
2 Voorwoord Bob Hutten in Geluk op het werk? Train je gelukscompetenties!
3 Sneakpreview van Geluk op het werk? Train je gelukscompetenties! 

Blogs

1 Bob Hutten Over de verbindende kracht van het geluksschilderij
2 De gelukscompetenties van Hutten (casus / best practice)
3 Masterclass Train je gelukscompetenties, geschreven door Annemarie Driessen, verschenen in het Hutten Magazine
4 Hutten HR directeur Pascal Verheugd: 7 speerpunten uit zijn visie; https://trainjegelukscompetenties.nl/hutten-aan-tafel-met-pascal-verheugd
5 Hutten XL Werkgeluk, het overzicht van podcasts, blogs en publicaties

Podcasts

1 Hoe Geluksbewustijn leeft bij Hutten, interview met Frank Veldhof
2 Gastheerschap/gastvrouwschap bij Hutten, interview met Frank Veldhof
3 Vitaliseren bij Hutten, interview met Frank Veldhof
4 Bob Hutten over zelforganiserend werkgeluk met amplitief leiderschap
5 Bob Hutten over leiderschap bij klagers en overnames

 

Ook aan de slag met werkgeluk?

Volg dan onze opleiding tot werkgelukdeskundige (Chief Happiness Officer) en teamflow-coach.

Je kunt ook het boek Geluk op het werk? Train je gelukscompetenties! bestellen dat de top 3 van de bestsellerlijst top 100 van managementboek haalde.

 

 

Bob Hutten over zelforganiserend werkgeluk

Werkgeluk podcast 20: Bob Hutten over zelforganiserend werkgeluk. Scroll naar beneden om de podcast te beluisteren.

Hutten: Leidinggeven aan werkgeluk

In deze aflevering vertelt Bob Hutten, voorzitter van de raad van bestuur van Hutten,  hoe hij leiding geeft. Ik herken uit zijn verhaal veel overeenkomsten met het model dat ik beschrijf in mijn boek Leidinggeven aan zelforganisatie. Een paradox? Hierin gebruik ik onder andere de metafoor van de 5 elementen vuur, aarde, metaal, water en hout. Ik herken van deze elementen: hoe Bob zich richt zich op het vuur in de mensen; hij spreekt van energie. hoe hij deze energie van ons allemaal maakt, dat is het aarde element. Met zijn heldere visie en de bedding die hij creëert, benut hij het metaal element. En met de verbinding en het contact van mens tot mens , spreekt hij het water element aan. En tot slot herken ik het hout element in de manier waarop hij ertoe bijdraagt dat anderen groeien, en zelfs boven zichzelf uitstijgen.

Persoonlijk leiderschap, eigenaarschap en teambuilding

Hoe krijg je persoonlijk leiderschap bij je mensen los? Hoe zorg je voor eigenaarschap en hoe faciliteer je teambuilding? Bob noemt dit amplitief leiderschap.

Luister hoe hij de crisis doorkomt met de Positive Train om in de flow te blijven, hoe hij het geluksschilderij gebruikt en hoe hij invulling geeft aan authenticiteit en autonomiteit.

Hutten Werkgeluk XL

Hutten geeft op haar site een statement af over werkgeluk. “Medewerkers heten bij ons samenwerkers. Want we doen het samen. Geluk loopt daar als een rode draad doorheen, want gelukkige samenwerkers dragen met passie hun werk uit. Zo kunnen ze geluk overbrengen op andere mensen en hen een uniek moment of waardevolle belevenis bezorgen.”

Wil je meer informaties over leidinggeven aan werkgeluk bij Hutten, hier vind je een overzicht van alle blogs, podcasts en video’s sinds 2015:

Publicaties

1 Het artikel in het Tijdschrift voor Organisatie Ontwikkeling met het interview met Bob Hutten: Geluk is te trainen
2 Voorwoord Bob Hutten in Geluk op het werk? Train je gelukscompetenties!
3 Sneakpreview van Geluk op het werk? Train je gelukscompetenties! 

Blogs

1 Bob Hutten Over de verbindende kracht van het geluksschilderij
2 De gelukscompetenties van Hutten (casus / best practice)
3 Masterclass Train je gelukscompetenties, geschreven door Annemarie Driessen, verschenen in het Hutten Magazine
4 Hutten HR directeur Pascal Verheugd: 7 speerpunten uit zijn visie; https://trainjegelukscompetenties.nl/hutten-aan-tafel-met-pascal-verheugd
5 Hutten XL Werkgeluk, het overzicht van podcasts, blogs en publicaties

Podcasts

1 Hoe Geluksbewustijn leeft bij Hutten, interview met Frank Veldhof
2 Gastheerschap/gastvrouwschap bij Hutten, interview met Frank Veldhof
3 Vitaliseren bij Hutten, interview met Frank Veldhof
4 Bob Hutten over zelforganiserend werkgeluk met amplitief leiderschap
5 Bob Hutten over leiderschap bij klagers en overnames

Ook aan de slag met werkgeluk?

Volg dan onze opleiding tot werkgelukdeskundige (Chief Happiness Officer) en teamflow-coach.

Je kunt ook het boek Geluk op het werk? Train je gelukscompetenties! bestellen dat de top 3 van de bestsellerlijst top 100 van managementboek haalde.

 

<

>

 

Hoe Zorgcentra de Betuwe zelforganisatie volhoudt tijdens crisis

Zelforganisatie en werkgeluk. Gaat dit samen tijdens crisis?

Crisis. We blikken terug op 2014. Het ging niet goed met Zorgcentra De Betuwe. De kwaliteit van zorg was dermate onder de maat Zorgcentra de Betuwe onder verscherpt toezicht kwam te staan. Ruth Maas, directeur bestuurder van Zorgcentra de Betuwe, was genoodzaakt om maatregelen te nemen. In diezelfde periode werd Zorgcentra De Betuwe geconfronteerd met overheidsbezuinigingen.

Deze maatregelen monden uit in een keuze voor zelforganisatie. In deze aflevering van de Chief Happiness Officer Podcast interview ik Ruth Maas  als enig lid van de Raad van Bestuur en Monique Steehouwer, verpleegkundige bij Zorgcentra De Betuwe.

Hoe is het om zelforganisatie toe te passen en werkgeluk hoog te houden in financieel lastige tijden en tijdens de corona crisis? Crisis vraagt moed. Waar haalde Ruth Maas de moed vandaan?

Welke praktijkvoorbeelden geven zij om zelforganisatie en werkgeluk hoog te houden? Hoe past Zorgcentra de Betuwe het Rijnlands denken toe en wat levert het op?

Zorgcentra De Betuwe werkt met teamcoaches

Ruth Maas realiseerde zich dat de hele organisatie om moest. Met een teamcoach dachten zes voorlopers-teams na over een nieuwe manier van werken. Inmiddels heeft deze zorginstelling teamcoaches in dienst die behoren tot de ondersteunende schil rondom de teams.

 

Chief Happiness Officer Podcast

Beluister hier de aflevering van de Chief Happiness Officer Podcast aflevering 15 over zelforganisatie en werkgeluk bij Zorgcentra de Betuwe. Een interview met bestuurder Ruth Maas en verpleegkundige Monique Steehouwer.

 

Werkgeluk

Meer informatie vind je in het boek Geluk op het werk? Train je gelukscompetenties! dat de top 3 van managementboek haalde. Of volg de opleiding tot werkgelukdeskundige (Chief Happiness Officer) en teamflow-coach.

Meer over masterclasses, lezingen en coachingen vind je op
www.trainjegelukscompetenties.nl
www.k-tdynamics.nl

Hoe ZLM directeur Marinus Schroevers arbeidsvreugde coronaproof maakt

ZLM maakt arbeidsvreugde coronaproof

ZLM heeft 4 pijlers om werkgeluk te faciliteren. Maar hoe houd je arbeidsvreugde vast in Coronatijd? Welke acties houd je organiseer je in deze tijd van corona maatregelen?

De bewijslast van ZLM: Tien jaar achter elkaar de nummer 1 te scoren bij klanttevredenheid. Wat is het geheim ?

En stimuleer je juist verloop als medewerkers het te leuk vinden bij de organisatie? Hoe krijg je werknemers mee in een vitaliteitsprogramma? Hoe is leiderschap georganiseerd in een platte organisatie?

En hoe druk je liefde uit voor je werk in een Zeeuwse cultuur?

Luister hieronder naar het interview met ZLM directeur Marinus Schroevers:

 

 

Konica Minolta werkgeluk koploper: als eerste in Nederland gelukscompetenties in HR Performance Management

Klik onderaan de pagina om de podcast af te spelen

Hoe implementeer je werkgeluk? De eerste corporate organisatie in Nederland geeft een inspirerend voorbeeld. En hoe! Luister in deze aflevering van de Chief Happiness Officer Podcast naar de HR manager van Konica Minolta Nederland. Nathalie van der Valk vertelt zij als eerste HR manager in Nederland werkgeluk uitrolt bij Konica Minolta met gelukscompetenties.

 

 

 

Konica Minolta heeft gelukscompetenties opgenomen in het HR beleid. Hoe integreer je werkgeluk in de HR Performance Cyclus? Medewerkers kiezen diverse gelukscompetenties uit als onderdeel van hun ontwikkeltraject. Tijdens dit traject van een jaar besteden manager en medewerker drie gesprekken aan de voortgang van het persoonlijke groeipad.

Welke competenties heeft zij gekozen? Hoe is werkgeluk ontvangen door de nuchtere managers van Konica Minolta? Hoe breng je werkgeluk onder de aandacht in het hele bedrijf? Wat gebeurt er als je werkgeluk traint met geluksgesprekken? Hoe neem je werkgeluk op in je HR Performance Cyclus? Luister hier naar het inspirerende voorbeeld van deze revolutionaire HR Manager die doorpakt op werkgeluk in een corporate organisatie.

 

Podcast interview op het hoofdkantoor van Konica Minolta met HR Manager Nathalie van der Valk door werkgelukdeskundige Veronique Kilian

Zelf aan de slag met werkgeluk implementeren?

Meer informatie vind je in het boek Geluk op het werk? Train je gelukscompetenties! dat de top 3 van de bestsellerlijst top 100 van managementboek haalde.

Wil je zelf aan de slag met werkgeluk, volg dan onze opleiding tot werkgelukdeskundige (Chief Happiness Officer) en teamflow-coach of een individueel traject op maat voor jou en/of je team.

 

 

Zelforganiserende teams coachen bij Riksja Travel?

Klik onderaan de pagina om de podcast af te spelen

Hoe kan je zelforganiserende teams coachen met werkgeluk? Leontien Harsma was lid van het management team van Riksja Travel en vertelt haar ervaringen. Welke interventies gebruikte ze om haar teams te ondersteunen? Welke gelukscompetenties past ze toe om te floreren? 

 

 

 

 

 

Leontien Harsma heeft als lid van het management team bij Riksja Travel samen met teamcoach Veronique Kilian zelforganiserende teams begeleid.

  • Hoe kan je werkgeluk hoog houden als je werkt met zelforganiserende teams?
  • Wat is de kracht van de Authentieke Dialoog als instrument voor teamcoaching en
  • welke principes heeft zij daaruit toegepast?
  • Inmiddels heeft Leontien de opleiding tot werkgelukdeskundige gevolgd bij trainjegelukscompetenties.nl Welke inspiratie haalt zij hieruit?
  • Welke gelukscompetenties hebben haar geholpen om te floreren?

Luister hier wat haar ervaringen zijn.

 

Zelf aan de slag met teamcoaching en werkgeluk?

Meer informatie vind je in het Handboek Teamcoaching en Intervisie uit de Authentieke Dialoog.

Je kunt ook het boek Geluk op het werk? Train je gelukscompetenties! bestellen dat de top 3 van de bestsellerlijst top 100 van managementboek haalde.

 

Wil je zelf aan de slag met werkgeluk, volg dan onze opleiding tot werkgelukdeskundige (Chief Happiness Officer) en teamflow-coach of een individueel traject op maat voor jou en/of je team.

 

 

 

the new #1 on Amazon Kindle: the Power of Dyad

The Chief Happiness Officer Podcast #10. Scroll down to watch or listen.

What is the power of a dyad?

In this new era of social distancing and lock downs, a lot of people encounter loneliness and long for connection. How can a dyad support people and why is it so powerful? In episode 10 of the Chief Happiness Officer Podcast I am interviewing certified NVC trainer and writer Simone Anliker about the Power of Dyad.

Experiencing why a dyad is powerful

The first time that I learned about practicing a Dyad, I was attending an NVC (non violent communication) retreat. I found that practicing a dyad in a safe space support deep insight, relaxation, and acknowledgment of yourself. It gives space to express ourselves. There is a space to reflect and investigate beyond the automatically censoring and critical mind.

As happiness trainer I can see automatically three Happiness Skills are trained  by practicing a Dyad

  1. Presencing: to be in the moment with full attention and awareness of ones positive and negative feelings
  2. Collaborative Communication: exploring ones feelings and needs without judgement
  3. Relaxation: ability to go into the theta or even delta brainwave where inspiration, deep insights and relaxation of the body occurs

The book The Power of Dyad Meditation

I started to practice doing a dyad it on a regular bases. And with me, many others found it profoundly helpful. Also NVC trainer Simone Anliker practiced the dyad regularly. She even started a movement called the Global Dyad Meditation where people all over the globe can practice a dyad online for free. She was so passionate about the dyad that she decided to write a book about it.

Barely published, the Power of Dyad became #1 on Amazon Kindle within 24 hours

Why is this Dyad practice so popular?

If I would describe it in my own words, I would describe it as a way a doing Mindfulness out loud. Expressing and observing at the same time ones own thoughts, feelings and needs. And while expressing it, being held in a safe space of a silent witness who is present with an open heart. Scientific research already has shown that mindfulness reduces stress and supports to deal with adversity.

It also supports a deepened skill for connection within oneself and with others. I would say it creates a safe space for sharing ones Inner Dialogue, as I described in the book Teamcoaching with Authentic Dialogue.

 

The Chief Happiness Officer Podcast

Listen in this interview how Simone Anliker tells about her book. Find out what a dyad is, the history where it originated and how a dyad is practiced. It also gives a mini demonstration of the way a dyad is practiced.

 

 

Joriene Beks over gelukscompetenties bij zelfsturende teams

Klik onderaan de pagina om de podcast af te spelen

Gelukscompetenties succesvol toegepast bij  kwetsbare jongeren en dan ook nog in zelfsturende teams van jongeren en begeleiders? Bij stichting La Vie en Rose doen ze dat.

 

 

 

 

Joriene Beks is oprichter en bestuurslid van stichting La Vie en Rose. Het doel van stichting La Vie en Rose is het begeleiden van kwetsbare jongeren naar een vakinhoudelijke startkwalificatie en hen te helpen meer zelfvertrouwen te ontwikkelen. Dat doen ze op een bijzondere manier. Beluister hoe Joriene gelukscompetenties als Positiviteitsvaardigheid, Persoonlijk Leiderschap, Verbindend Communiceren en Co-Creatie illustreert aan de hand van inspirerende voorbeelden. Hoe jongeren en begeleiders in zelfsturende teams samenwerken. Hoe een positieve vibe ontstaat. Joriene is ook mede auteur van het ‘Psychologische Veiligheid’.

 

Ook aan de slag met werkgeluk?

Volg dan onze opleiding tot werkgelukdeskundige (Chief Happiness Officer) en teamflow-coach.

Je kunt ook het boek Geluk op het werk? Train je gelukscompetenties! bestellen dat de top 3 van de bestsellerlijst top 100 van managementboek haalde.

Wil je zelf aan de slag met werkgeluk, volg dan de opleiding tot werkgelukdeskundige of een individueel traject op maat voor jou en/of je team.

 

Chief Happiness Officer (CHO) bij IKNL

Klik onderaan de pagina om de podcast af te spelen

Chief Happiness Officer (CHO) Rianne Hoekman vertelt hoe ze gelukscoach is geworden bij het INKL

In deze podcast vertelt Rianne Hoekman over haar uitdagingen en overwinningen op haar pad naar de rol van CHO bij het Integraal Kankercentrum Nederland.

Beluister hoe Rianne gelukscompetenties bleef trainen, ook in tijden van reorganisatie, het vertrek van de bestuurder en de dynamiek in de organisatie. Een inspirerend verhaal hoe in onzekere tijden steeds weer nieuwe deuren open gaan. Leer hoe zij bleef trainen en zich ontwikkelde tot CHO bij het IKNL.

 

Ook aan de slag met werkgeluk?

Volg dan onze opleiding tot werkgelukdeskundige (Chief Happiness Officer) en teamflow-coach.

Je kunt ook het boek Geluk op het werk? Train je gelukscompetenties! bestellen dat de top 3 van de bestsellerlijst top 100 van managementboek haalde.

Wil je zelf aan de slag met werkgeluk, volg dan – net zoals Rianne – een inidividueel traject op maat voor. Dit is inclusief de begeleiding hoe je werkgeluk kan implementeren, zelf gelukscompetenties kan trainen en jouw weg kan vinden om de plek in te nemen die bij jouw past. Net zoals bij Rianne, waar steeds opnieuw onverwachte mogelijkheden zich aan dienen en deuren open gaan. Stel niet langer uit. Dit is jouw kans om als CHO aan de slag te gaan.

 

 

Gelukscoach tijdens de Corona crisis

“We maken er het beste van”.

“Snakken naar iets positiefs”.

“Toch uitbundig vieren in en rond de woning met het mooie weer.”

Dat zijn geluiden die links en rechts te horen zijn op Koningsdag tijdens de lock down.

Gelukscoach

Juist in deze tijden van deze corona crisis is het fijn als een gelukscoach mag optreden. Dat is een mooie oogst om in een organisatie te mogen doen. Helemaal als het een organisatie is die een belangrijke rol speelt om tijdens deze corona crisis. Het Integraal Kankercentrum Nederland (INKL) levert informatie aan het RIVM.

Om iets positiefs bij te dragen op Koningsdag vertelt Rianne Hoekman haar oprechte verhaal over haar pad naar haar huidige rol als gelukscoach. Eigenlijk zou zij haar verhaal geven op 20 maart, de internationale dag van het geluk. maar dat ging niet door….

 

Maar het bloed kruipt waar het niet gaan kan…. Rianne bleef haar vaardigheden trainen om in TEDstyle haar verhaal te kunnen presenteren. Om eerlijk en oprecht haar uitdagingen en overwinningen te vertellen. Welke gelukscompetenties ze trainde om uiteindelijk te komen waar ze nu staat. Een rol als gelukscoach waar steeds meer collega’s een beroep op doen tijdens deze corona crisis. Thuiswerken tijdens de lock down valt soms niet mee. En dan is extra persoonlijke aandacht van een gelukscoach heel fijn.

Wil je zelf aan de slag met werkgeluk, dan maak ik – net zoals bij Rianne – een inidividueel traject op maat voor je. Inclusief de begeleiding hoe je werkgeluk kan implementeren, zelf gelukscompetenties kan trainen en jouw weg kan vinden om de plek in te nemen die bij jouw past. Net zoals bij Rianne, waar steeds opnieuw onverwachte mogelijkheden zich aan dienen en deuren open gaan. Stel niet langer uit. Dit is jouw kans om als gelukscoach aan de slag te gaan.

Gelukscoach

 

Omdat dit interview tijdens de lock down met Zoom is opgenomen, is het soms wat improviseren. “We maken er het beste van.”