Feem hoofdredacteur, journaliste en ondernemer Yvonne van Balkom interviewde mij afgelopen week over vrouwelijk leiderschap en vrouwelijk ondernemerschap. Net nu ik diverse klanten coach op het vinden van hun balans tussen masculiene en feminiene kwaliteiten om zo een effectieve leider te zijn. En deze coaching werkt ook door in hun organisatie: een mannenorganisatie waar inmiddels een vrouwelijke directeur/bestuurder aan de top staat. Wat een timing voor een interview over dit onderwerp!

Lees hier excerpt uit het hoofdartikel van Feem met het interview over de synergie masculiene en feminiene kwaliteiten.

Feem Magazine, hoofdartikel

Het is algemeen bekend dat de houdbaarheidsdatum van het huidige economische systeem, waar welvaart boven alles gaat, voorbij is. Steeds meer mensen realiseren zich dat hun geluk niet te vinden is in een grotere auto, werkstressgerelateerde klachten blijven stijgen en ook moeder natuur schreeuwt dat het anders moet. We bevinden ons momenteel in een overgang van een oud naar een nieuw systeem.

Dat systeem komt alleen in balans wanneer vrouwen de kans en ruimte pakken én krijgen om die feminiteit tot uiting te brengen. En zich niet moeten aanpassen aan de geschreven en ongeschreven regels van het huidige, masculiene systeem. Dat blijkt tot op de dag van vandaag lastig te zijn, terwijl het vanzelfsprekend zou mogen zijn dat mensen in een organisatie worden ingezet op hun eigen kwaliteiten.

Kwaliteiten inzetten voor je persoonlijke missie

Volgens drs. Veronique Kilian kan het inderdaad zo concreet gezegd worden. “De werkelijke zingeving is wat mij betreft dat je dingen doet die te maken hebben met je persoonlijke missie,” vertelt ze op een rustige toon. “Dat gaat over uitdrukking geven aan je kwaliteiten en persoonlijke passie. Die heb je niet voor niets gekregen.” Dit gaat dus ook over werkgeluk, haar specialisatie waar ze de bestseller ‘Geluk op het werk? Train je geluk competenties!’ en diverse artikelen over schreef.

Hoe vanzelfsprekend het misschien ook klinkt, in het huidige systeem is er nog lang niet altijd ruimte voor. Kilian: “Het woord werkgeluk mag in sommige organisaties nog niet genoemd worden, want dan krijgen ze jeuk of zijn er teveel vooroordelen. En ‘we zijn hier toch niet om allemaal gelukkig te werken, want dan wordt er helemaal niet meer gewerkt’.”

 

Kracht en kwetsbaarheid

“Onder krachtig vrouwelijk leiderschap krijgt kracht en kwetsbaarheid meer een plek,” zegt werkgelukexpert Kilian. “Krachtige feminiene kwaliteiten zijn als het goed is een toevoeging en geven meerwaarde. Krachteloos wordt het wanneer je ten koste van alles consensus moet hebben en geen heldere koers vaart. Wanneer je alles met de mantel der liefde bedekt mag geen conflict meer benoemd worden. Of er mogen dan geen duidelijke grenzen aangegeven worden. Wanneer iedereen heel erg aardig is tegen elkaar en dan wordt de onderstroom in een team alleen maar groter.”

Volgens Kilian gaat het zelfs verder dan feminiteit en masculiniteit met elkaar in balans brengen. “Het is net als Yin en Yang,” legt ze uit. “De juiste dosis feminiteit vind je door de masculiniteit erin te brengen, en andersom. Dan krijg je synergie. Dan ben je heel erg sterk. Dat gaat verder dan balans. Het is een beweging die om elkaar heen draait en in elkaar draait. Wanneer je die synergie hebt gecombineerd kun je bijvoorbeeld vanuit bezielde inspiratie gerichte actie ondernemen en manifesteren of iemand confronteren met iets heel pijnlijks, vanuit de grootste compassie. Dat kan heel bevrijdend werken en dan wordt het een kracht die je inzet ten dienste van een groter geheel.”

Synergie: terug naar de essentie, dan pas actie

Dit is de eerste stap die we als vrouwelijke ondernemers te zetten hebben. Eerst terug naar onze eigen essentie en dan pas weer in de actiemodus. Veel vrouwen voelen zich hier al steeds meer in thuis en doen dit ook. Het gaat erom dat we die synergie in onszelf vinden, zodat we daarmee een voorbeeld zijn voor anderen en langzaam aan de hele wereld weer in balans komt.

 

Feem Magazine werd gelanceerd op internationale vrouwendag. Lees hier het hele artikel: https://feemonline.nl/vrouwelijke-ondernemers