Voor werkgeluk is een breed perspectief nodig. Positief zijn is niet genoeg. Er is ervaring en kennis nodig over hoe lichaam en geest werkt, hoe je werkgeluk kan implementeren in een organisatie op een manier die gedragen wordt. Als je weet hoe je geluk kan trainen voor jezelf, je team en in een organisatie kom je veel verder.
Geluk is als een spier, die je actief kunt trainen. Hoe vaker je deze traint, hoe sterker je geluksgevoel wordt en het gevoel van werkgeluk. Als je de competenties ontwikkelt om geluk op het werk te vergroten, kun je zelf gelukkiger worden en je bedrijf meer laten floreren.
Waarom de opleiding werkgelukdeskundige? Hoe is het gesteld met het werkgeluk in jouw bedrijf? Is iedereen blij en gelukkig op de werkvloer, of zijn er misschien onderhuids dingen die spelen en aandacht nodig hebben?
Waarom lijden steeds meer mensen aan een burn-out? Hoe voorkom je personeelsverloop? Hoe maak je werkplezier een belangrijk en strategisch doel? Want nog nooit waren zoveel werknemers zo lang afwezig. Stress, hoge werkdruk en verregaande flexibiliteit eisen hun tol.
Je merkt dat de potentie van het team niet gehaald wordt en er zijn klachten en ontevredenheid onder het personeel. Je weet dat het jouw taak is daar verandering in te brengen, maar je weet eigenlijk niet hoe. Je voelt je verantwoordelijk voor het geluksgevoel op de werkvloer, maar je hebt de tools niet de mensen te bereiken en te inspireren. Het wordt tijd voor een verandering. Met een investering in jezelf kun je het hele team gaan aanzetten tot grotere dingen.
Concrete handvatten én praktijkervaring om werkgeluk te vergroten voor jezelf, je team en je organisatie. Leer wetenschappelijk onderbouwde theorie toe te passen in de praktijk. Van individueel naar corporate werkgeluk met een implementatieplan, 25 cruciale geluksvaardigheden en het trainingsframework feel-fly-flourish. Leer teamflow te faciliteren voor een (zelfsturend) team met praktische geluksmakers en unieke teamcoachingsmethodes zoals de Authentieke Dialoog.
De opleiding bestaat uit drie dagen en een coachingsgesprek. De drie dagen zijn verspreid over een kwartaal, zodat je in de tussentijd zelf aan de slag kan met werkgeluk in je eigen omgeving. Voorafgaand lees je het boek Geluk op het werk? Train je gelukscompetenties! en Teamcoaching en Intervisie met de Authentieke Dialoog.
Je krijgt persoonlijke ondersteuning, en je kunt proeven van praktijkvoorbeelden van organisaties die al met werkgeluk werken.
Ben je op zoek naar meer ondersteuning bij het invullen van je rol als Chief Happiness Officer
Is jouw organisatie toe aan werkgeluk? En wil je hulp bij het bespreekbaar maken van werkgeluk binnen jouw organisatie.
Wil je graag een bijdrage leveren vanuit jouw rol als CHO om werkgeluk te borgen. Dit kan soms spannend zijne en iedere CHO krijgt te maken met referentiekaders van medewerkers over werkgeluk en “zweverigheid” of andere vooroordelen.
Je krijgt persoonlijke ondersteuning, en je kunt proeven van praktijkvoorbeelden van organisaties die al met werkgeluk werken.
In Coachen naar de kern: de magie van transformatie beschrijft Veronique Kilian zes overlevingsstijlen: hoe ze zijn ontstaan én hoe je ze doorbreekt, zowel individueel als in teams. Dit helpt om van conflict naar samenwerking te komen, het volle potentieel te benutten en te floreren. Een boek voor leiders, (team)coaches, HR-professionals en alle lezers die de moed hebben voorbij de oppervlakte te kijken en diepgaande verandering mogelijk willen maken.
Train jezelf gelukkig met behulp van het Feel-Fly-Flourish model. Gebruik de concrete handvatten in dit boek om geluk te implementeren in organisaties.
Praktisch toepasbaar en onderbouwd met wetenschappelijke literatuur
Met praktijkvoorbeelden van organisaties zoals Hutten, Riksja Travel, Experius
Inclusief 25 gelukscompetenties met gedragsvoorbeelden
De authentieke dialoog is wetenschappelijk onderzocht en onderwezen teamcoachingsinstrument.
Wie een Authentieke Dialoog goed weet te combineren met teambuilding brengt een team tot samenspel, co-creatie en innovatie.
Maak van zelfsturing een geluksmaker. Zelfsturing wordt gedreven door onze drang naar creativiteit, persoonlijke groei en zelfontplooiing.
Ontdek de elementen die nodig zijn om teams te laten excelleren met zelforganisatie én werkgeluk. Activeer het zelfsturend vermogen, inspireer aan de hand van praktijkvoorbeelden en pas concrete handvatten toe op jouw persoonlijke situatie.
Het boek is breed toepasbaar en deelt lessen en successen uit meerdere organisaties.
Gratis | |
|---|---|
Tarief per jaar, excl. btw | € 0,00 |
Kennisbank | ✓ |
Downloads | ✓ |
Maandelijkse Q&A | ✓ |
Gratis adviesgesprek | ✓ |
Merno Scharloo
Brandweer Brabant Zuid Oost
Ik had behoefte aan theoretische handvatten én een praktische insteek om aan de slag te gaan met werkgeluk. Werkgeluk is minder zweverig dan ik dacht. Het heeft me positief verrast dat ik nu echt van start kan gaan met wat ik geleerd heb. Ik ga naar huis met veel positieve ideeën, een overzichtelijk actieplan en nieuwe verbindingen met collega-werkgeluksdeskundigen.
Lena Hillenga
Trainer | Adviseur | Coach
Werkgeluk is voor mij een belangrijk uitgangspunt. Ik wilde graag op een goede en onderbouwde manier hiermee aan de slag. Ik heb geleerd om op een natuurlijke wijze structuur aan te brengen. Het persoonlijke maatwerk, de heldere literatuur en de deskundige supervisie bij casuïstiek hebben geholpen om werkgeluk effectief en toepasbaar te maken in iedere praktijksituatie. De Authentieke Dialoog zorgt voor diepgang waardoor je op een andere laag een gesprek kan voeren. Genoten van de gastvrijheid, de heerlijke drankjes en de lunches!
Mirande Scheffer
Chief Happiness Officer Cogas
Toen ik zocht naar een goede aanpak om werkgeluk te borgen, kwam ik terecht bij Veronique Kilian. Ik wilde niet het wiel opnieuw uitvinden en haar ervaringen met werkgeluk implementeren in onze Cogas organisatie. Ze sluit aan bij de nuchtere no-nonsense houding die we hier in Twente hebben.
Veronique is in staat om mij de structuur te bieden die ik zocht en werkgeluk concreet te maken met heldere handvatten. Ze haalt het beste uit mij. Samen zetten we nu “werkgeluk” op de kaart bij Cogas. We bouwen een fundament voor de lange termijn.
Rianne Hoekman
Teamleider Integraal Kankercentrum Nederland
Ik zocht verdieping na een eerdere training over werkgeluk. Het boek dat Veronique schreef over werkgeluk gaf me al een goed gevoel. De handvatten die ik in de opleiding heb geleerd om werkgeluk werkbaar te maken hebben me geholpen om werkgeluk te implementeren.
Ik sta sterker, ik kan beter bij mezelf blijven en met vertrouwen het belang van werkgeluk goed onderbouwen. Veronique deelt veel kennis en sluit aan bij wat je nodig hebt. Wanneer je serieus aan de slag wilt als Chief Happiness Officer beveel ik deze training van harte aan.
Veronique traint en coacht management en medewerkers op het gebied van leiderschap, veranderingsmanagement en werkgeluk. Na 20 jaar organisatie advies, HR training en coaching besloot ze actief bij te dragen aan geluk op het werk. Zij geeft regelmatig lezingen en trainingen, publiceert over werkgeluk en schreef het boek Geluk op het werk? Train je gelukscompetenties!
Als teambuilder helpt zij teams om met plezier te werken. Hiervoor schreef zij het Handboek Teamcoaching en Intervisie met de Authentieke Dialoog; breng een team naar flow en co-creatie.
Als transformatiecoach begeleidt zij mensen om in hun kracht te komen en om diepe belemmerende patronen te transformeren zodat ze – ook onder druk – in hun kracht blijven.
Drs. V. Veronique Kilian
tel: 06 20 621 673
email: contact@veroniquekilian.nl of stuur me een Whatsapp bericht.
Wil je graag meer handvatten hoe je tot je recht komt, in je element bent en positieve invloed uitoefent in je team. In welke ontwikkelingsfase jij en of het team ook zit.
Vul het formulier hieronder in en ik neem zo snel mogelijk contact met je op!
