Werkgeluk vergroten bij jezelf, je collega’s en organisatie?
ZIE ONZE LEZINGEN, TRAININGEN, OPLEIDING, COACHING, GELUKSSCAN, BOEKEN, BLOGS, PODCAST EN HAPPINESS TOOLBOX
WERKGELUK START HIER
Schrijf je in voor het gratis webinar / Please subscribe for the free webinar
Werkgeluk op de 1,5 meter / Happiness during social distancing
Zelforganiserend verbinden in het nieuwe tijdperk /
Self Organised connection in the new era
Simone Anliker, author of
The Power of Dyad
in times of social stress and loneliness
Wil jij:
Werkgeluk kun je trainen
Geluk is als een spier, die je actief kunt trainen. Hoe vaker je deze traint, hoe sterker je geluksgevoel wordt en het gevoel van werkgeluk. Als je de competenties ontwikkelt om geluk op het werk te vergroten, kun je zelf gelukkiger worden en je bedrijf meer laten floreren. Lees het artikel over werkgeluk waarin Veronique Kilian vertelt over haar visie op het trainen van werkgeluk. Deze komt terug in haar boek ‘Geluk op het werk? Train je gelukscompetenties!’
Investeer in jouw werkgeluk, word werkgelukdeskundige!
Volg onze 3-daagse opleiding werkgelukdeskundige en leer je eigen geluk en die van anderen te beïnvloeden.
Om je zoveel mogelijk te laten proeven van werkgeluk bij organisaties, krijg je veel praktijkvoorbeelden van bedrijven, die al met werkgeluk bezig zijn. De eerste dag staat in het teken van jezelf en je werkomgeving. Op dag twee werken we aan het vergroten van werkgeluk in teams. De derde dag gaan we door op werkgeluk in organisaties.
Drs. Veronique Kilian, werkgelukdeskundige
De bestseller Geluk op het werk? Train je gelukscompetenties!
behoort tot de top 3 managementboeken
... wanneer je serieus aan de slag wilt met werkgeluk
Rianne Hoekman
Teamleider Integraal Kankercentrum Nederland
Ik zocht verdieping na een eerdere training over werkgeluk. Het boek dat Veronique schreef over werkgeluk gaf me al een goed gevoel. De handvatten die ik in de opleiding heb geleerd om werkgeluk werkbaar te maken hebben me geholpen om werkgeluk te implementeren.
Ik sta sterker, ik kan beter bij mezelf blijven en met vertrouwen het belang van werkgeluk goed onderbouwen. Veronique deelt veel kennis en sluit aan bij wat je nodig hebt. Wanneer je serieus aan de slag wilt als Chief Happiness Officer beveel ik deze training van harte aan.
... EEN COMPACTE EN KRACHTIGE ONDERGROND
Vivian Say
Chief Happiness Officer en Corporate Recruiter Kabisa
Veronique is een enthousiaste en energieke trainer/coach die goed kan meedenken over het corporate werkgeluk van ons bedrijf.
De opleiding is een compacte en krachtige ondergrond voor mijn functie als Chief Happiness Officer. Ik heb extra handvatten om werkgeluk te implementeren en te borgen. En met de Authentieke Dialoog heb ik geleerd dat je gevoelige onderwerpen luchtiger bespreekbaar maakt.”
Wat wij bieden voor meer werkgeluk
Interactieve Lezing? Boek de Masterclass Werkgeluk
Heeft jouw organisatie een jubileum te vieren? Zoek je een bevlogen spreker die jouw publiek in een positieve vibe brengt? Een interactieve lezing, leerzaam en entertainend.
Veronique Kilian is al bij meerdere organisaties en congressen bijgedragen als key-note speaker opgetreden.
Masterclass Werkgeluk bij Hutten
BEGELEIDING OP MAAT VOOR CHIEF HAPPINESS OFFICERS
Je wilt als chief happiness officer aan de slag. Maar waar begin je? Hoe sluit je aan bij de organisatie? Hoe creëer je beweging?
Hoe ga je om met vooroordelen en weerstand? Waar liggen kansen en mogelijkheden en hoe schep je die?
In dit traject krijg je op maat begeleiding zodat je krijgt wat je nodig hebt op de manier die bij jou past én bij de organisatie.
... werkgeluk borgen met begeleiding op maat
Toen ik zocht naar een goede aanpak om werkgeluk te borgen, kwam ik terecht bij Veronique Kilian. Ik wilde niet het wiel opnieuw uitvinden en haar ervaringen met werkgeluk implementeren in onze Cogas organisatie. Ze sluit aan bij de nuchtere no-nonsense houding die we hier in Twente hebben.
Veronique is in staat om mij de structuur te bieden die ik zocht en werkgeluk concreet te maken met heldere handvatten. Ze haalt het beste uit mij. Samen zetten we nu “werkgeluk” op de kaart bij Cogas. We bouwen een fundament voor de lange termijn.
Miranda Scheffer
Chief Happiness Officer COGAS
MET JE TEAM NAAR TEAMFLOW
Teams die floreren hebben kenmerken van teamflow. Teamleden kennen elkaar zo goed dat ze van feedback naar feedforward kunnen. Er is veiligheid om krachtig, kwetsbaar en authentiek te communiceren. Een team in flow kan tegenstellingen gebruiken voor constructief conflict. Een team in flow laat meer creativiteit en betere prestaties zien.
Een team komt niet zomaar in teamflow. Wil je meer weten over de persoonlijke begeleiding die afgestemd is op wat jouw team nodig heeft?
... met het management team doorbraken maken
We weten elkaar beter te vinden. We hebben leren inzien hoe een ander denkt. Als je weet hoe een ander denkt, dan kan je daar veel beter op inspelen. In de vorm van beter begrip voor elkaar, beter luisteren, de juiste gerichte vragen weten te stellen. In een Authentieke Dialoog hebben we ons opgesteld als kwetsbaar mens. Dat geeft een veel fijner samen-gevoel.
Leon Wijnhoeven
Directeur/ Eigenaar Insign.IT
TEAMSCAN WERKGELUK
Inzicht waar je voor je jezelf, jouw team en de organisatie werkgeluk al werkt en waar er nog kansen liggen?
Een dag vol inspiratie met praktische voorbeelden en fun-oefeningen. Sluit af met een plan van aanpak met een positieve vibe.
Masterclass Werkgeluk voor je team
ALVAST ZELF AAN DE SLAG MET WERKGELUK EN TEAMFLOW?
Koop het boek
‘Geluk op het werk?
Train je gelukscompetenties!’
- Heel praktisch toepasbaar
- Onderbouwd met wetenschappelijke literatuur
- Praktijkvoorbeelden van organisaties zoals Hutten, Riksja Travel, Experius
- 25 gelukscompetenties met gedragsvoorbeelden
- Concrete handvatten
- Framework Feel-Fly-Flourish om duurzaam aan de slag te gaan met werkgeluk
- Implementatieplan voor werkgeluk in je organisatie
- Behoort tot top 3 van managementboeken
Koop het ‘Handboek Teamcoaching en Intervisie
met de Authentieke Dialoog’
- Positief verrast door de Authentieke Dialoog (Willem, unit manager ZRT)
- Heldere uitleg om een team in beweging te krijgen (André, Woningcorporatie)
- Twee teams, beiden afgesloten met positief resultaat (Eric, manager GGZ)
- Ik zet de Authentieke Dialoog regelmatig in (Stella, coach)
- Voor iedereen die het team op elkaar af wil te stemmen (Vicky, regiomanager)
- Veel aandacht voor de interventies van de facilitator (Karin, UMC)
DIRECTEUR BOB HUTTEN IN VOORWOORD GELUK OP HET WERK? TRAIN JE GELUKSCOMPETENTIES!
Bob Hutten
directeur Hutten
Geluk als uitgangspunt voor ondernemerschap heeft mij ontzettend veel gebracht. Vele competenties die Veronique benoemt, zijn veel beter opgeschreven dan ik kan bedenken en zoveel mogelijk onderbouwd met wetenschappelijke geluksliteratuur. Toch kan ik u verzekeren dat de energie die u losmaakt als u deze weg inzet nog meer resultaten gaat opleveren dan dat wetenschappers hebben opgetekend.
wat anderen zeggen over het boek Geluk op het werk? Train je gelukscompetenties!
...terecht in de top 10
Pascal Verheugd
Chief People Officer / HR Directeur bij Hutten
Het is terecht dat dit boek de top 10 gehaald heeft van managementboek! Veronique schrijft helder en gestructureerd. Wat ze schrijft is toegankelijk en herkenbaar.
...een betere performance
Marius Appelman
directeur Riksja Travel
Dit boek laat zien dat geluk in bedrijven een maakbaar fenomeen is. De investeringen die je daarin doet, betalen zich uit in een betere economische en maatschappelijke performance.
...verfrissend en vernieuwend
Bert van Dam
Directeur Happy We
Ik dacht eerst: oude wijn in nieuwe zakken, maar niets is minder waar! De gelukscompetenties die Veronique beschrijft zijn heel verfrissend en vernieuwend. Daarbij geeft ze ook een zeer toegankelijke samenvatting van de geluksliteratuur. Ik raad dit boek van harte aan als je concreet aan de slag wilt met geluk in jouw organisatie.
...verfrissend en vernieuwend
Ramon Dölle
Afdelingsmanager Integrale Uitvoering Gemeente Rotterdam
Dit boek heeft mij veel inspiratie en tools gegeven voor mijn eigen werkgeluk en om werkgeluk binnen mijn organisatie op de kaart te zetten. Zeer verdiende plek in de top 3!
Een echte eye-opener
Reinout Bosman
consultant
“Geluk op het werk” is het tweede boek van de getalenteerde schrijfster Veronique Kilian. Ik heb het met veel plezier en groot genoegen gelezen.
“Geluk op het werk” is de handleiding om te beproeven hoe belangrijk het is om geluk en werk met elkaar te verbinden. Want: ben jij gelukkig, straal je het uit en deel je het met anderen. Op zeer accurate wijze beschrijft, traint en begeleidt Kilian je door haar competenties en laat ze je tot de laatste pagina glimlachen van geluk.
Inspirerend en leerzaam
Cecilia Taminiau
consultant
Op inspirerende wijze gaf Veronique Kilian een lezing over “Geluk op het werk”. Dit smaakte naar meer. Met plezier heb ik het gelijknamige boek gelezen. In heldere bewoording, onderbouwd met verschillende wetenschappelijke onderzoeken, zet Kilian een krachtig competentiemodel neer voor geluk op het werk. De combinatie van wetenschappelijke kennis, het duidelijke model en voorbeelden uit de praktijk maken het een waardevol boek. Op enthousiasmerende wijze neemt Kilian je mee op weg naar meer geluk op het werk.
Alleen al het lezen draagt bij aan geluk.
Wat anderen zeggen over de lezing of masterclass werkgeluk
een greep uit onze opdrachtgevers en samenwerkingspartners
Wat levert geluk op het werk op?
125%
minder gevallen van burnout
70%
meer innovatie
31%
meer productiviteit
25%
minder ziekteverzuim
10%
groei per jaar
Humor op het werk2 juli 2020 - 12:01 pm
20 tips voor mindpower bij zelfsturing en zelforganisatie4 juni 2020 - 8:56 am
Cruciale Corona Competenties25 mei 2020 - 2:27 pm
Bezieling roept tijdens corona culture shock24 mei 2020 - 8:53 pm
Corona Culture Shock!? 3 effectieve tips20 mei 2020 - 8:47 pm
3 tips voor een Chief Happiness Officer in tijden van Corona (Plus gratis ticket voor het webinar over Werkgeluk in coronacrisis op 14 april 10.00 uur)18 mei 2020 - 2:33 pm
Zelf al aan de slag
Praktisch toepasbaar, vernieuwend én veel praktijkcases
Bestseller top 3 managementboeken
